Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompetensi Terhadap Kinerja Perawat Ranap (Rawat Inap) Pada Rumah Sakit Permata Hati Muara Bungo

Abstrak

Potensi sumber daya manusia pada hakekatnya merupakan salah satu modal dan memegang peran yang paling penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Adanya aspek pengembangan karir dibutuhkan oleh yanhg ditunjang dengan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan memiliki peran penting dalam upaya untuk meningkatkan kinerja dan memberikan oleh petugas Kesehatan seperti perawat di Rumah Sakit Permata Hati Muara Bungo. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan kompetensi terhadap kinerja perawat rawat inap Rumah Sakit Permata Hati Muara Bungo. Penelitian menggunakan metode analisis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini petugas rawat inap Rumah Sakit Permata Hati, dengan sampel berjumlah 60 orang responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah statistic deskriptif, uji instrument, uji asumsi klasik, serta uji hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda, iju T, uji F dan Uji Determinan (r2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara bersama sama ada pengaruh positif variabel pengembangan karir dan kompetensi terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Permata Hati Muara Bungo. Hasil uji determinan diperoleh nilai R Square sebesar 0,568 atau 56,8%.